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| いわゆる総務部分のアウトソーシングです。 |
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そのメリットは？ |
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種類の多い給付関係の書類（労災や健康保険など） |
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毎年のように改正される法律 |
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年に１度または数度しかない保険料算定 |
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確実に保険料を納付し、給付を受けるためにも専門家である社会保険労務士におまかせください。
手続き事務は顧問契約によって受託いたします。 |
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| 人の採用からから退職まで、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法に基づく、行政機関等に提出する書類の作成には、次に掲げるように様に非常に多岐にわたっています。遠地経営労務法務事務所は、これらの事務を迅速・確実に処理いたします。こうしたわずらわしい事務手続きを遠地経営労務法務事務所に業務委託して頂くことにより、貴社は本業に専念することが可能となります。 |
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■行政機関等に提出する書類
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| １． |
労働保険・社会保険の被保険者資格取得と資格喪失 |
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| ２． |
３６協定をはじめとする労使協定、労働者名簿作成 |
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| ３． |
労災事故の給付申請と事故報告 |
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| ４． |
長期入院者の手続き、高額療養費の申請 |
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| ５． |
私傷病での給付申請(傷病手当金） |
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| ６． |
出産、育児、介護に関する給付申請 |
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| ７． |
高年齢雇用継続給付に関する申請 |
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| ８． |
退職時の諸手続き、離職票の作成 |
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| ９． |
退職一時金、退職企業年金の支給手続き |
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| １０． |
障害者の諸手続き、障害年金の裁定請求代行 |
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| １１． |
死亡退職者の諸手続き、遺族年金の裁定請求代行 |
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| １２． |
事業主の労災保険特別加入手続き |
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| １３． |
６０歳時の賃金の届出、老齢厚生年金の裁定請求代行 |
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| １４． |
パート社員、派遣社員、嘱託社員、契約社員の管理 |
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| １５． |
ハローワークにおける求人の申込手続 |
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| １６． |
労働保険料の確定申告と概算申告 |
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| １７． |
健康保険料・厚生年金保険料の定時決定、随時改定手続き |
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| １８． |
賞与の報告 |
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| １９． |
その他の労働保険・社会保険の手続き、報告 |
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| 労働保険とは 社会保険とは |
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